行政總監(jiān)/經(jīng)理（1名）

工作職責(zé)：

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行和公司重大決策的討論；

2、清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃跟進(jìn)實(shí)施；

3、整合人力行政部，建設(shè)高效的人才招聘團(tuán)隊(duì)并強(qiáng)有力的完善招人、用人、留人等人才綜合管理體系；

4、 協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理好對內(nèi)對外的日常事務(wù)；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司各部門績效機(jī)制、體制和公司運(yùn)營、經(jīng)營活動(dòng)并推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

6、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；

8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及重要客戶的接待、參觀工作，對外部門建立良好的合作關(guān)系與維系；

9、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡30一40 歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件；

2、具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程；

3、溝通協(xié)調(diào)能力佳，執(zhí)行力強(qiáng)，形象良好，曾3年以上任職企業(yè)行政高管；

4、有過從事半導(dǎo)體設(shè)備類型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉高科技電子型企業(yè)的運(yùn)作模式更佳。

綜合月薪：15-20K